Mairie des Houches
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au cœur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches œuvre chaque jour au service d’un territoire d’exception. A ce titre, elle recrute :
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est :
contribuer chaque jour au service des enfants houchards ;
évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous la supervision directe d'un EJE ou d'une IDE, ainsi que de la Directrice de la Structure, vous serez chargé d'organiser et de mettre en œuvre l'accueil et les activités qui favorisent le développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Assurer l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles en recueillant les informations nécessaires et en facilitant la séparation parent/enfant pour créer un climat de confiance.
Intervenir dans la section des « grands » (24 enfants) en tant que référence auxiliaire de puériculture, en apportant un soutien adapté aux besoins de chaque enfant.
Observer attentivement le développement psychomoteur, social et affectif des enfants, et agir de manière préventive pour identifier et traiter d'éventuels dysfonctionnements.
Mettre en place des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique, adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant pour encourager leur épanouissement.
Gérer le quotidien en veillant au bien-être des enfants : donner les repas, effectuer les changes et assurer la gestion du sommeil.
Participer activement au travail d'équipe en prenant part aux réunions en soirée, telles que les réunions de sections et les réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle, pour maintenir une cohésion et une efficacité optimales.
Ce que nous offrons ?
Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
Prime mensuelle de résidence de 3%
CIA (prime annuelle)
Prime de fin d’année
CNAS et amicale du personnel (groupements)
Titres restaurants (sur carte)
Participation à la prévoyance (contrat groupe)
Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Votre profil ?
Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
Compétences recherchées
Familles :
Établir une relation de confiance avec les familles
Adopter une attitude accueillante et adaptée à chaque interlocuteur
Démontrer un sens aigu de l'accueil
Enfants :
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
Connaître le développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans
Adopter une approche pédagogique
Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur dans la structure
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Respecter les règles d'ergonomie, connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Environnement :
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
Comprendre l'environnement de la collectivité
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, montrer des pratiques exemplaires, et dévoiler une identité professionnelle
Démontrer des capacités d'adaptation