Mairie des Houches
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au cœur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches œuvre chaque jour au service d’un territoire d’exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) ou des Agents de maîtrise (Catégorie C)
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est :
contribuer chaque jour au service des habitants ;
évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
Organiser et conduire les entretiens professionnels
Assurer l’organisation et le bon fonctionnement des services
Gestion de la commission scolaire
Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
Assurer l’information, le conseil et l’accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
Assurer la qualité de l’accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
Assurer la coordination fonctionnelle de l’ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
Coordination du restaurant scolaire
Ce que nous offrons ?
Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
Prime mensuelle de résidence de 3%
CIA (prime annuelle)
Prime de fin d’année
CNAS et amicale du personnel (groupements)
Titres restaurants (sur carte)
Participation à la prévoyance (contrat groupe)
Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Quel profil nous recherchons ?
Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de la gestion administrative et terrain, scolaire et périscolaire
Management d’une équipe pluridisciplinaire
Formation supérieure obligatoire
Maîtrise de l’outil informatique
Qualités rédactionnelles et organisationnelles.